機關：

民主公開建高素質干部隊伍

    對于剛剛過去的公司機關直屬團支部委員會第一次團員大會選舉，大家可謂是津津樂道。一改往日的上級任命，首次使用的競職演講、不記名投票等新穎模式讓大家成為了這次大選的“決策者”。

    本次選舉的候選人由組織推薦、團青推薦、個人自薦等渠道產生，在對候選人的基本情況進行了3天的公示后，由公司團委和機關黨總支審查并提交大會審議通過。            

    公司團委副書記黃南、公司機關黨總支書記余曉玲、公司紀委副書記、機關工會主席杜銀華及全體團員參加了大會。大會經過公開選舉產生了公司機關第三屆團支部委員會及3名委員。

    民主、公開、競爭的共青團干部選拔機制，讓大家都覺得心服口服。這不僅優化了班子結構，也為共青團今后的工作開展打下了堅實的基礎。

三分公司：

聯青年橋梁建成長平臺

    為了建立一支高素質的共青團干部隊伍，強化共青團組織建設和基礎工作，三分公司機關、項目分別召開團支部委員公推直選大會。選舉中，分公司經理、書記及項目黨支部書記更是強調要了發揮聯系青年橋梁作用，搭建青年人成長平臺等思想，并對選舉產生的領導班子做出了要求。

    每位候選人在大會上以飽滿、激情態度對團的工作認識作出了自己的見解，帶來了一場精彩的競職演講。隨后選舉人以無記名打分方式，選出團支部書記及委員。