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突出特色 樹立典型 加強建設 再創新高--集團紀委書記陳繼烈赴華西八公司進行點評活動
作者: 信息來源:華西建筑報 發布時間:2010-11-1 閱讀次數:1056
作為領導聯系點,為進一步推進創先爭優活動深入發展,確保活動取得實效,集團紀委書記陳繼烈于10月14日再赴八公司指導創先爭優活動的開展。 華西八公司今年上半年中標項目7個,中標面積33萬m2,半年即超額完成年度新承接施工任務5億元的全年經營目標,完成產值21738萬元,較去年同期的7829萬元增長13909萬元,增幅為178%,創公司歷年新高。又于前不久一舉拿下成都市保障性住房建設項目三標段工程,合同總價近6億元,建筑面積30.8萬m2,共計十四棟,住保中心項目的承接,使華西八公司今年新承接的任務總量接近10億元,再次刷新此前紀錄并還在力拓新的經營領域。當前,公司的施工生產和各項管理正在穩步推進,經過不懈努力,年內可望完成4億元產值目標。 陳繼烈書記在聽取匯報后表示,他一直很關注八公司的發展情況,八公司黨委一直很重視此次活動,開展了一些有意義的主題活動。總體來看,整個活動開展得扎實有序,并且給八公司帶來了機遇,推動了企業的發展。在肯定成績的同時,他對公司活動下一步的工作提出了四點要求:一要結合企業發展開展創先爭優。八公司現在處于爬坡階段,態勢很好,創先爭優活動不是一個階段性任務,而是長期的工作,要通過創先爭優提高員工的綜合素質,從而推動企業長期的穩定發展。二要抓公司創先爭優活動的特色。八公司多年來的虧損,員工情緒低落,如今的扭虧為盈,要將活動融入這些公司有針對性的現象里,抓出特色。三要結合基層黨組織抓創先爭優。活動要深入基層,每一位黨員都必須體現先進性,還要堅持黨群共建創先爭優活動,工會、團委也要積極加入活動,將創先爭優覆蓋到全體員工,把活動搞得更堅強更扎實。四要在服務職工群眾中抓創先爭優。在企業發展過程中,應思考如何讓職工群眾得到實惠,以此更好地提高員工積極性,要著力解決職工關注的熱點、難點。 (嚴婷婷) |