白+黑和5+2

    白加黑、五加二是蘆山項目員工的真實寫照。所謂白加黑，就是白天加晚上，從早八點到晚10點，是他們正常的工作時間，如果遇上混凝土施工，那通宵達旦更是家常便飯。五加二，就是工作日加上周末，他們是無休假的工作。緊張的工期猶如緊箍咒一樣讓項目員工忙個不停：不能砸了華西的招牌！一個人分成兩個人用，在蘆山工作的華西人沒有考慮到自己，他們說：我們不是體力不夠，而是時間不夠！媽媽出了車禍，三處骨折，劉洪只在家呆了兩天；二小項目從進場到主體完工，趙智偉在三個月內只回家了一次；周小燕更是為此推遲了婚期，華西人說：一個釘子一個眼，我們要為蘆山重建釘住時間！

不畏難人心向一

    按說，蘆山項目工期緊、壓力大，基本沒有休息時間，應該是一個人人避之而不及的地方。但在華西人眼中，這里可是一個不可多得的好地方。尤其是年輕員工，華西人信奉真金不怕火煉，都積極主動的要求到蘆山項目來工作。平安路安居房項目的青年員工邱長揚，是2014年才加入華西的新員工，邱長揚本來在綿陽鬧市區的九洲1958項目工作，本來就是綿陽人的他在1958項目工作時生活十分方便，還可以回家享受父母的關愛，但他在聽說蘆山項目缺人手后，卻主動要求到蘆山項目工作。正是在這種情形下，蘆山項目前期人員調配工作十分順利，以漢姜古城為例，一個星期就完成了項目班子的搭建。

機會多多共成長

    員工如此給力的支持，項目班子也為他們的成長提供了許多機會。以曾俊項目部為例，這是一個大項目部，共有25名自有職工，有80%都是年輕同志，為了給他們提供鍛煉的機會，曾俊將項目劃分為6個片區，每個片區指定了一位負責人，將項目班子的決策執行到底、落實到位，這個職位的重要性不言而喻。項目班子沒有指定老員工，以培養人才為目的，選拔了一批工作努力、年富力強、表現出色的青年員工作為項目片區負責人，希望培養出一批能夠獨當一面的成熟人才。趙賢明就是其中的一個典型代表，擁有一級建筑師證件的他現在負責了蘆山教育園片區項目的工作，包括對外接洽、施工安排等等，獨立進行工作，項目班子查漏補缺，進行指導。曾俊說：我們只有讓年輕人放手去干，創造機會讓他們鍛煉，年輕人才能挑起這副擔子，成長成一名真正的華西人！