四川省第六建筑有限公司

　　2009~2010年度文明單位創建規劃

　　為認真貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步推進公司精神文明創建工作，提高員工的整體素質，提高公司精神文明建設活動的質量并使之經常化、制度化，根據文明單位創建要求，經公司創建文明單位領導小組研究，制定2009-2010年度文明單位創建規劃。

　　一、指導思想

　　堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“兩手抓,兩手都要硬”的戰略方針,深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，以“建設一個好班子、帶出一支好隊伍、健全一套好制度、創造一個好環境”為主題，以不斷開拓創新,促進企業發展，維護企業穩定、培養“四有”職工隊伍為工作目標，努力實現公司三個文明建設協調發展。

　　二、創建目標

　　公司規劃在2009-2010年內，經過努力，做到“領導班子團結堅強，職工隊伍文明禮貌，效益領先業績突出，企業和諧人心向上，公司的社會效益、經濟效益及職工收入不斷提高。達到以下奮斗目標：

　　1、公司保持省級文明單位、集團最佳文明單位稱號。

　　2、公司所屬單位保持集團文明單位2個，保持集團最佳文明單位2 個。

　　三、總體要求

　　1、領導班子建設：黨政領導班子堅強有力、團結協作，求實創新，廉潔自律，積極開展“四好班子”建設活動，在職工群眾中有較高的威信。能認真學習黨和國家的大政方針政策，能自覺堅持三個文明一起抓，重視文明單位創建工作，經常性開展創建活動。保持集團“四好班子“稱號。

　　2、經濟效益：完成集團下達的各項經濟技術指標，經濟效益和社會效益良好。無安全生產質量事故。

　　3、道德建設：干部群眾精神面貌好，有良好的職業道德和社會公德，單位風氣正，創先爭優氛圍濃。黨員能充分發揮先鋒模范作用，黨群、干群關系融洽。

　　4、遵紀守法。社會治安綜合治理、計劃生育工作措施落實，企業和諧穩定。

　　5、認真落實科學發展觀，組織廣大干部職工學習科學文化知識，加強職工培訓，在施工項目積極推進QC活動。

　　6、單位內外環境整潔優美，職工食堂衛生條件好，文明細胞創建有成效。

　　三、創建措施

　　1.加強領導，夯實文明單位創建基礎。把三個文明建設作為整體目標，同規劃、同部署、同落實、同考核，形成互相依托、互相促進、協調發展的格局。一是加強領導，做到有檢查，有總結;二是堅持常抓不懈，文明單位細胞達到30%以上;四是充分發揮群團組織在精神文明建設中的作用，調動職工群眾參與創建的積極性，形成黨政工團齊抓共管的局面。

　　2、加強教育：認真組織學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是要加強“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習教育，注重宣傳形式和效果，積極引導全體員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強崗位培訓，規范從業行為，使廣大職工具有合格的政治思想素質，良好的職業修養，過硬的業務技能，在工作中愛崗敬業，誠實守信，職工的文明意識不斷加強。

　　3、加強宣傳，營造良好的輿論氛圍。首先要加大在《川六建信息》上的宣傳力度和積極向《華西建筑報》投稿，努力達到內強素質，外塑形象的宣傳效果。并及時總結、表彰各類先進典型。

　　4、加強學習，推進學習型企業，培養學習型職工。要以創建學習型領導班子為重點，以培養學習型職工，加強職工隊伍建設為切入點，緊緊圍繞公司創建效益型、學習型企業要求，引導員工參與到創建學習型企業活動中。要把建設學習型企業作為公司的一項重要工作抓好抓落實。

　　5、建設“以人為本“的企業文化，健全激勵約束機制。不斷完善績效考核機制，在職工中采取評比、考核的辦法，發現人才，鼓勵職工爭當業務技術能手。同時堅持開展健康向上的文體比賽活動，提高身體素質及健康水平。

　　6、堅持“延伸創建領略，拓寬創建層面的總體工作思路，廣泛開展創文明工地、文明班組、文明科室、文明窗口、青年文明號等活動，不斷把精神文明建設向深度和廣度推進。

　　7、加強民主法制教育，增強全體職工的法紀觀念，做到知法守法。杜絕違法違紀案件發生。

　　8、堅持一年一度的文明單位評比、考核、表彰。

　　9、做好軟件資料收集整理、立卷、保存。

　　(公司黨委)                                                                                                                                                                                                                                                                                     2009年7月20日